Skip to content
Главная | Автоюрист | Заявление на выплату пособия по сокращению штатов за 2 месяца

Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации

Что бы от вас не требовали лишнего! Анонимно 10 мая , Большое спасибо за ваши решения. История с моей организацией намного тежалее чем может показаться- она почти банкрот, введено наблюдение. Деньги не платят с января. Это все я уладила- у меня на руках есть судебный пиказ на выплату мне задолженности, но оплачивать они не могут- нет денег на счетах.

Так что мое сокращение стало мне уроком- на сколько безобразное у нас трудовое заканодательство.

Частные случаи

По законы они должны мне и не отрицают это, но и выплатить не могут и ничего с этим не сделаешь. Поэтому их требование оплатить нотариуса меня возмутило. Я знаю что, раньше они принимали просто скан тр. Я обыскала весь ин-т но найти информацию не могу. КАк по закону поступить в данной ситуации. Выполнить требование бухгалтера я просто не могу -нет денег ни на натариуса ни на дорогу в головной офис. А судебные приставы пока раскачаются- как раз банкротство. Очень приятно ,что откликнулись!

Viktoriya Kochetkova , эксперт 10 мая , Тем более, если организация банкрот, тем более, если оказывается вы на руки получили судебный приказ. Пусть приставы делают свою работу. И по закону выплаты по долгам по зп это первоочередное при банкротстве.

О денежном содержании «сокращенца»

И пусть нет денег на счетах, имущество ведь какое то есть, если у них там только не несколько юрлиц, когда имущество оформлено совсем на другое юрлицо, вот в этом случае, что тут уже сделаешь. А вообще, вы уже предприняли все шаги, что я бы вам порекомендовала.

Удивительно, но факт! В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Все таки попробуйте приставов, они тоже делают свою работу. И еще напомните своюему бухагалтеру, что Работник был уволен по сокращению штата. По истечении двух месяцев после даты увольнения работник обратилс Для получения выходного пособия за второй месяц работнику, уволенному по сокращению штата, требуется представить только трудовую книжку. При этом постановка на учет в службе занятости для получения денежных средств за второй месяц после сокращения не требуется. Это необходимо, только если работник намерен получить выходное пособие за третий месяц после сокращения.

Работодатель же, получив заявление о выплате выходного пособия за второй месяц после сокращения, обязан выплатить выходное пособие на следующий день после получения такого обращения. Наталья Маркова , эксперт 22 мая , Арина Радина 6 ноября , Извините что в чужом вопросе, но похожая ситуация у меня и хочу уточнить по поводу вашего ответа: Viktoriya Kochetkova , эксперт 6 ноября , Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

заявление на выплату пособия по сокращению штатов за 2 месяца что она

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Удивительно, но факт! Вопрос какая дата правильная будет? Если вам не выплатили вообще ни чего при увольнении и тянут время, может они тянут специально, потом скажут, что вы вообще изчезли и не затребовали ни каких выплат, срок вышел и они вам больше ни чего не будут должны.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:


Читайте также:

  • Принятие наследства гк рб
  • Военная ипотека шаблон договора
  • Что лучше взять в ипотеку дом или квартиру
  • Какие документы нужны чтоб вступить в наследство по завещанию
  • Приговор по мошенничеству при строительстве